如果東莞PCBA代工廠用純粹計建制工資，工廠大概率會有以下四個問題，用我們多年以來的制造企業(yè)管理經(jīng)驗來說，計件工資是工廠管理能力提升的阻力，因為它對工廠管理能力的提升會有四個危害，很多工廠的老板和總經(jīng)理根本就沒有意識到。

1、工廠的品質(zhì)成本會很高，企業(yè)品質(zhì)管理人員的壓力會很大。

2、工廠的訂單經(jīng)常延期，做計劃管生產(chǎn)的人每天會忙個不停還焦頭爛額，特別是那當訂單延期的時候，不是客戶催貨，就是銷售抱怨。

3、工廠的工藝技術和設備加工技術多少年里面肯定沒有大的變化。

4、老員工不愿意教新員工，新員工又很難留的住。

為了讓東莞DIP插件加工效率提高，我們也采用過計件制工資，經(jīng)過深度對比過，為什么計件制工廠容易出品質(zhì)問題，計劃混亂，工藝品質(zhì)更新慢，員工能力提慢呢？原因非常簡單。當你用純計件工資的時候，員工就很容易只關注自己的產(chǎn)量，自己的效率，自己的收入，工廠的那些統(tǒng)籌管理品質(zhì)，成本會非常的高。很多企業(yè)出于管理方便，使用計件工資，可能對于某個工序來說效率提高了，但企業(yè)整體問題就會出現(xiàn)，讓經(jīng)營成本增加，管理難度也增加了。

其它新聞：

生產(chǎn)計劃管理在東莞智能玩具PCBA廠家關鍵作用（2023/10/10）

東莞PCBA加工廠家品質(zhì)提升首件檢測非常關鍵 (2023/10/9）

東莞汽車電子PCBA加工廠家為何不要用計件制工資 (2023/10/12）